High Elevation Landbird Program Field Technician

Job Posting – High Elevation Landbird Program Field Technician

Are you looking to channel your skills into meaningful, energizing work that will directly contribute to protecting our natural world? Do you want to work with an exceptional group of passionate and caring colleagues, while gaining valuable hands-on work experience?  If so, this position may be for you! 

Birds Canada is the country’s premier national organization dedicated to bird conservation. Every day, our thousands of caring donors, 80+ dedicated staff, and 70,000+ outstanding volunteers are taking action to help us better understand, appreciate, and conserve birds and their habitats. Together, we are Canada’s Voice for Birds – will you join us?

POSITION OVERVIEW

Birds Canada Atlantic Region is seeking 2-3 skilled field biologists to conduct surveys for Bicknell’s Thrush and other high-elevation bird in remote regions of northern New Brunswick. Field work will primarily consist of early morning and/or dusk point count surveys along pre-determined routes, and deployment of Automated Recording Units. The terrain is rugged and candidates should be in good physical condition, as some surveys will require several hours of hiking, bushwhacking, and overnight camping. For more information on Birds Canada’s Bicknell’s Thrush research, visit: www.birdscanada.org/bird-science/bicknells-thrush-conservation-program

EMPLOYMENT DETAILS

This full-time, fixed term role for 8 weeks and is anticipated to start on 27 May 2024. The High Elevation Landbird Program Field Technician reports to Amy-Lee Kouwenberg (Associate Director) and Laura Achenbach (Field Manager).

DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Technicians implement the annual field activities for the High Elevation Landbird Program.  Key duties include:

• Conduct dawn and dusk surveys for Bicknell’s Thrush and other high-elevation bird species, often while alone and in the dark
• Drive and hike to survey points, often camping nearby in a remote commercial forest
• Enter and manage survey data into Excel
• Deploy and retrieve Automated Recording Units (ARUs)
• Analyze ARU data with CallSeeker and Audacity software
• Cook, tidy, and other tasks related to living in a communal area

REQUIRED KNOWLEDGE AND SKILLS

• Ability to identify Bicknell’s Thrush and other high-elevation bird species by sound (and visually)
• Comfortable working long days (early morning and late nights)
• Comfortable working alone in areas with wildlife (moose, bear) and in the dark
• Comfortable living in a remote location with limited internet and cell phone access
• Able to work in a team environment
• Able to work independently and with little supervision
• Navigation in remote areas with map, compass, GPS
• Camping and working outdoors in all weather conditions (cold, heat, rain, biting insects)
• First Aid Certification (successful candidates must obtain first aid certification prior to start date)

ASSETS

• Bilingual French and English
• Experience deploying automated recording units and processing recordings using software (Audacity)
• Experience working and camping in remote forest and driving on industrial forest roads
• Experience with basic vehicle repair and changing tires
• Meet Canada Summer Jobs requirements (be between 15 and 30 years old and be legally entitled to work in Canada)

EDUCATION AND EXPERIENCE

• Experience conducting avian point count surveys and identifying bird species breeding in the Maritimes
• Valid Driver’s license (G preferred, G2 accepted)
• Valid First Aid Certification (obtained before contract start date)
• Legally entitled to work in Canada (if applicable, successful applicants must provide a copy of their Work Permit and temporary SIN prior to commencing work)

SALARY AND BENEFITS

The salary for this role is $18.12 per hour for an approximately 40 hour work week, plus statutory and discretionary benefits including pro-rated Vacation and Personal Health Days. This position also includes a modest food budget, vehicle access for in-field travel, and basic accommodations for the duration of the Field Season. 

TO APPLY

Please submit your resume along with a covering letter outlining how your past experience makes you the perfect candidate for this role via Birds Canada’s Online Job Portal by 12 February.  Birds Canada will provide accommodation throughout the recruitment, selection, and/or assessment process to applicants with disabilities.

Please note: Applications will be reviewed as they are received and that some positions may be filled before the deadline. Early applications are encouraged. While Birds Canada thanks all applicants, only those selected for an interview will be contacted. 

Birds Canada is committed to improving levels of diversity among its volunteers, supporters, staff, and board that reflects the diversity of communities across the country. In an effort to do so, we are actively seeking to improve our ability to reach all candidates with our job postings. Applicants belonging to racialized groups, who identify as Indigenous, 2SLGBTQIA+, or who have differing abilities are therefore welcome to self-identify in their cover letter, if they feel comfortable, although this is not a requirement.

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Techniciennes/techniciens de terrain – Programme d’étude des oiseaux terrestres
de haute altitude

Oiseaux Canada est le principal organisme au pays qui est voué à la conservation de l’avifaune. Chaque jour, nos milliers de donateurs intentionnés, notre effectif de plus de 80 employés et nos bénévoles exceptionnels, plus de 70 000, agissent en vue d’améliorer la connaissance, l’appréciation et la conservation des oiseaux et de leurs habitats. Ensemble, nous sommes la voix des oiseaux au Canada.

SOMMAIRE DU POSTE

Oiseaux Canada – Région de l’Atlantique souhaite embaucher 2 à 3 biologistes de terrain qualifiés pour réaliser des relevés de grives de Bicknell et d’autres espèces d’oiseaux de haute altitude dans des régions éloignées du nord du Nouveau-Brunswick. Le travail de terrain consistera principalement à réaliser des points d’écoute (dénombrements ponctuels) tôt le matin et au crépuscule le long de parcours prédéterminés ainsi qu’à déployer des enregistreurs sonores autonomes. Le terrain est accidenté; les techniciennes/techniciens doivent être en bonne condition physique, car l’exécution de certains relevés impliquera plusieurs heures de marche, de randonnée en brousse et de camping de nuit. Pour obtenir de plus amples renseignements sur le programme de conservation de la grive de Bicknell d’Oiseaux Canada, rendez‑vous à https://www.oiseauxcanada.org/etudier-les-oiseaux/le-programme-de-conservation-de-la-grive-de-bicknell/.

ÉTUDES

Bien que ce ne soit pas exigé, des candidates ou des candidats peuvent être en train d'obtenir (ou avoir déjà obtenu) un baccalauréat en biologie ou en écologie ou un diplôme d’un programme équivalent lié aux espèces sauvages. Une expérience pertinente ou d'autres études/formations formelles ou informelles seront également prises en considération.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Capacité d’identifier la grive de Bicknell et d’autres espèces d’oiseaux de haute altitude par le son (et visuellement)
• Facilité à travailler pendant de longues journées (tôt le matin et tard le soir)
• Facilité à travailler seul.e dans des zones fréquentées par des animaux sauvages (orignaux et ours) et dans l’obscurité
• Capacité de travailler en équipe
• Capacité de travailler en autonomie et avec peu de supervision
• Capacité de s’orienter dans des régions éloignées à l’aide de cartes, d’une boussole et d’un appareil GPS
• Capacité de faire du camping et de travailler dehors dans toutes les conditions ambiantes (froid, chaleur, pluie, insectes piqueurs)
• Certification en administration de premiers soins (certification valide ou obtenue avant la date d’entrée en fonctions)

ATOUTS

• Capacité de dormir sous la tente (surtout dans les régions éloignées)
• Bilingue français et anglais
• Respect des exigences d’Emplois d’été Canada

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

• Réaliser des points d’écoute (dénombrements ponctuels) tôt le matin ou au crépuscule le long de parcours prédéterminés
• Déployer des enregistreurs sonores autonomes
• Analysez les enregistrements avec CallSeeker et Audacity
• Collaborer avec le supérieur immédiat ou le chef d’équipe en vue de planifier les activités quotidiennes
• Gérer et saisir les données

SALAIRE: De 18.12 $ l’heure à raison de 40 heures par semaine, en plus d’avantages sociaux. En outre, un modeste budget est prévu pour l’alimentation et un hébergement prédéterminé (principalement sur des terrains de camping) selon les lieux des relevés, pour toute la durée de la saison de terrain. Oiseaux Canada invite toutes les personnes possédant les qualifications et les compétences requises à postuler pour les postes. Il est à noter toutefois que la préférence pourrait être accordée aux personnes qui répondent aux critères d’admissibilité énoncés par Emplois d'été Canada.

DATE LIMITE POUR LA RÉCEPTION DES CANDIDATURES: Au plus tard, le 12 février 2024 à 23 h 59 heure de l’Atlantique. Les candidatures précoces sont encouragées.

DATES: Du 27 mai au 19 juillet 2024 (les dates exactes de début et de fin sont quelque peu flexibles).

POUR POSTULER: Posez votre candidature dans notre portail de demande d’emploi en joignant une lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae (les deux ne dépassant pas quatre pages au total). Dans votre lettre d’accompagnement, veuillez souligner explicitement vos qualifications et compétences pertinentes. Nous acceptons toutes les candidatures, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Oiseaux Canada offrira des mesures d’adaptation tout au long des processus de recrutement, de sélection, ou d’évaluation aux personnes présentant des incapacités.

Prière de noter que les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception et que certains postes pourraient être pourvus avant la date limite. Les candidatures précoces sont encouragées.

Oiseaux Canada s’engage à améliorer les niveaux de diversité parmi ses bénévoles, ses membres, son personnel et son Conseil d’administration afin de refléter la diversité de la population canadienne. Pour ce faire, nous travaillons activement à l’améliorer notre capacité à joindre l’ensemble des candidates et candidats avec nos offres d’emploi. Les personnes appartenant à des groupes racialisés ou à la communauté 2SLGBTQIA+ et les personnes qui s’identifient comme Autochtones ou qui ont des capacités différentes sont donc invitées à s’identifier comme telles dans leur lettre d’accompagnement si elles se sentent à l’aise de le faire, mais ce n’est pas obligatoire.